Personalstrategie

Es ist das erklärte Ziel unserer Personalabteilung, hoch qualifizierte und hoch motivierte sowie eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiter und Führungskräfte für uns zu gewinnen, sie zu betreuen und zu fördern. 
Dafür bieten wir ein Arbeitsumfeld, das jedem Einzelnen Raum gibt für seine fachliche und persönliche Entwicklung und in dem Spaß eine zentrale Rolle spielt.

In enger Anlehnung an die Unternehmensstrategie betreibt sie deshalb ein Personalmanagement mit starker Kunden- und Mitarbeiterorientierung. Dieses beginnt mit einer systematischen und bedarfsorientierten Personalauswahl und einer strukturierten Einarbeitungsphase und setzt sich mit kontinuierlichen, individuell abgestimmten Maßnahmen zur Personalentwicklung fort.

Vor allem sieht sich unsere Personalabteilung als Partner und Berater unserer Mitarbeiter und Führungskräfte. Sie steht ihnen jederzeit in sozialen, rechtlichen und Entwicklungsfragen zur Seite. Außerdem sorgt sie aktiv dafür, dass die Werte und Leitlinien sowie die Führungsleitlinien der Sycor allen Mitarbeitern und Führungskräften bekannt sind und diese auch gelebt werden. So trägt sie erheblich zur Erreichung der Ziele der Sycor bei.