(Veröffentlicht: 02. February 2009)
Sycor mit ausgezeichneter Personalstrategie

Die SYCOR GmbH gehört als Managementberatung und IT-Komplettdienstleister zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand und darf das Gütesiegel „Top Job“ tragen.

(Göttingen) Am vergangenen Freitag hat Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement die herausragende Personalarbeit der Sycor offiziell mit dem „Top Job“-Gütesiegel ausgezeichnet. Der Mentor der Mittelstandsinitiative würdigte bei einem Festakt im Landschaftspark Duisburg-Nord ausdrücklich die strategische Verankerung der Bereiche „Führung und Vision“, „Familienorientierung und Demografie“, „Motivation und Dynamik“, „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“, „Kultur und Kommunikation“ sowie „Internes Unternehmertum“ in der Personalarbeit des Göttinger Unternehmens.

„An ‚Top Job’ beteiligen sich ausschließlich Unternehmen, bei denen Personalarbeit einen hohen Stellenwert genießt. Sich in einem solch starken Umfeld durchzusetzen und zu einem der 100 besten Arbeitgeber im Mittelstand gekürt zu werden, ist ein Erfolg“, freut sich der Personalleiter der Sycor, Martin Renker. „Das motiviert unsere Mitarbeiter und macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch attraktiver.“ Insgesamt hatten in diesem Jahr 212 Unternehmen an „Top Job“ teilgenommen.

Um die begehrte Auszeichnung zu erhalten, musste Sycor eine strenge Analyse des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen überstehen. Das Ergebnis: Insbesondere im Bereich „Motivation und Dynamik“ konnten die IT-Spezialisten, die 2008 gut 34,1 Mio. € umsetzten, überzeugen. Grund dafür ist unter anderem ein ausgearbeitetes System zum konstruktiven Umgang mit Kritik und Beschwerden. Bei Konflikten, die ohne die Hilfe Dritter nicht aus der Welt zu schaffen sind, können die Mitarbeiter der Sycor einen neutralen, vermittelnden Berater hinzuziehen. Kommt auch dann keine Einigung zustande, gibt es das Mittel der „Eskalation in die nächste Führungsebene“ . „Unsere Führungskräfte sind dazu verpflichtet, sich der Kritik ihrer Mitarbeiter zu stellen und jeden respektvoll zu behandeln“, erklärt Martin Renker. „Das ist den Mitarbeitern bekannt. Und sie wissen auch, dass sie das Einhalten dieser Leitlinien einfordern können – notfalls bei der Geschäftsführung.“ Ebenso erfolgreich sind die Göttinger mit ihrem Programm zur Förderung des Engagements der Belegschaft. Hier zeichnen sich die einzelnen Maßnahmen vor allem durch eine starke Kommunikation aus. So ist jeder Arbeitnehmer aufgefordert, sich auf den Abteilungsmeetings an der Erarbeitung von Lösungsansätzen zu beteiligen und Einfluss auf die Verteilung von Aufgaben zu nehmen. „Außerdem fordern wir unsere Mitarbeiter durch flache Hierarchien und regelmäßige Befragungen zur Partizipation auf“, ergänzt Sycor-Geschäftsführer Dr. Marko Weinrich, „Nicht zuletzt binden wir alle in den Strategieprozess und die Weiterentwicklung des Unternehmens ein.“

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Über „Top Job“: „Top Job“ prüft das Personalmanagement mittelständischer Unternehmen, filtert die 100 Besten heraus und vergibt ein Gütesiegel. Prof. Dr. Heike Bruch von der Universität St. Gallen hat ein zweistufiges Verfahren entwickelt, mit dem die Arbeitgeberqualitäten mittelständischer Unternehmen bewertet werden können. Der erste Schritt ist eine Online-Mitarbeiterbefragung – eine Vollerhebung. Anschließend werden in einem Fragebogen die Instrumente der Personalarbeit abgefragt. Untersucht wird die Leistung der Teilnehmer in den sechs Bereichen „Führung & Vision“, „Motivation & Dynamik“, „Kultur & Kommunikation“, „ Mitarbeiterentwicklung & -perspektive“, „Familienorientierung & Demografie“ sowie „Internes Unternehmertum“. Entscheidend für die Aufnahme in den Kreis der „Top Job“-Unternehmen ist ein stimmiges Gesamtkonzept, das langfristig den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens mit den Interessen der Arbeitnehmer vereint.

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Über die Sycor:

Die Sycor-Firmengruppe deckt als Dienstleister mit weltweit 280 Mitarbeitern die gesamte Bandbreite der Informations- und Kommunikationstechnologie ab. Mit Hauptsitz in Göttingen und weiteren Standorten in Wiesbaden, Hamburg, Pittsburgh (USA), Montreal (Kanada), Singapur, Shanghai (China) und Kuala Lumpur (Malaysia) bietet Sycor – neben Management- und Strategieberatung – vornehmlich SAP® ERP- und Dynamics AX-Dienstleistungen. Für die Bereiche Telekommunikation, Archivierung und Dokumentenmanagement, E-Business, IT-Outsourcing und Netzwerke entwickelt und betreibt das Unternehmen individuelle Lösungen für Kunden. Im Fokus liegen produzierende mittelständische Unternehmen der Branchen Chemie (Kunststoffhersteller und -verarbeiter), Healthcare (Medizintechnik), Vermietung mobiler Güter sowie Druck und Verpackung. Für den asiatischen Wirtschaftsraum kommen die Bereiche Banken und Versicherungen und für den amerikanischen Markt die Öl- und Gasindustrie hinzu. Seit dem Jahr 2002 verfügt die 1998 gegründete Firmengruppe über ein nach DIN EN ISO 9001:2000 zertifiziertes   Qualitätsmanagement und den Status als SAP® Hosting Partner. Zudem ist die Sycor Microsoft Gold Certified Partner. Das Unternehmen erwirtschaftete im Jahr 2008 einen Umsatz von 34,1 Mio. Euro.

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