Top-Arbeitgeber 2009

Als Dienstleistungsunternehmen ist uns eines klar: Unsere Mitarbeiter machen unseren Erfolg aus. Sie geben IT ein Gesicht. Deshalb steht ihre Zufriedenheit im Mittelpunkt unserer Personalarbeit. Entscheidend für unsere Aufnahme in den Kreis der 100 „ Top Job“ -Unternehmen ist das stimmige Gesamtkonzept, das langfristig den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens mit den Interessen der Arbeitnehmer vereint. Die Initiative „ Top Job“ überprüft das Personalmanagement mittelständischer Unternehmen. Prof. Dr. Heike Bruch (Universität St. Gallen) hat dazu ein Verfahren entwickelt, mit dem die Arbeitgeberqualitäten bewertet werden können. Der erste Schritt ist eine Online-Mitarbeiterbefragung – eine Vollerhebung. Anschließend werden in einem Fragebogen die Instrumente der Personalarbeit abgefragt. 3.000 Unternehmen hatten den Fragebogen angefordert – nur 212 stellten sich im Anschluss dem Test.

„Für uns ist die Auszeichnung als Top-Arbeitgeber ein Erfolg. An ‚Top Job’ beteiligen sich ausschließlich Unternehmen, bei denen Personalarbeit einen hohen Stellenwert genießt. Sich in einem solch starken Umfeld durchzusetzen, motiviert unsere Mitarbeiter und macht uns für hoch qualifizierte Arbeitnehmer zukünftig noch interessanter“, freut sich der Personalleiter der Sycor, Martin Renker.  

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