Personalentwicklung

Um die hohe Qualität unserer Dienstleistungen & Services auch in Zukunft zu gewährleisten, setzen wir mit unserem Schulungsprogramm "Energie" und externen Schulungen auf eine konsequente und kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter. In Übereinstimmung mit der Strategie und dem Zielsystem der Sycor sowie in Abstimmung mit den Abteilungsleitern wird für jeden Mitarbeiter ein individueller Entwicklungsplan erstellt, passend zu den Anforderungen des Arbeitsplatzes. Mit einem speziellen Trainee-Programm für Absolventen, einer Fach- und Führungslaufbahn über verschiedene Qualifizierungsstufen hinweg sowie einem Nachwuchsförderprogramm behalten wir die Karrieren unserer Mitarbeiter im Blick.

Um die individuelle Entwicklung der Mitarbeiter zusätzlich zu fördern, werden Jahresmitarbeiter- und Reviewgespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetztem geführt.

Außerdem sorgen wir für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Führungskräfte.

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