Personaleinarbeitung

Um den Start bei der Sycor zu erleichtern, wird jeder neue Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag durch unsere Personalabteilung begrüßt und erhält eine Welcome-Mappe. Sie enthält wichtige Informationen über den Arbeitsalltag bei der Sycor. Nach einem Einblick in das Intranet und einem Rundgang durch das Gebäude mit Vorstellung der wichtigsten Ansprechpartner werden neue Mitarbeiter an ihrem Fachbereich übergeben.

In den ersten Wochen werden neue Kollegen anhand von individuellen Einarbeitungsplänen durch feste Ansprechpartner in ihren zukünftigen Arbeitsbereich eingeführt. Diese Einarbeitungsphase wird durch quartalsweise stattfindende Einführungsseminare abgerundet. Auf dem Seminarplan stehen dabei unter anderem Themen wie die Vision, Werte & Leitlinien, das Projektmanagement, die Corporate Identity und die IT-Security der Sycor.

Regelmäßige Feedbackgespräche mit dem jeweiligen Vorgesetzten begleiten die Einarbeitungsphase.

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