4. Work-Life-Balance

Wir bieten unseren Mitarbeitern flexible Arbeitszeitmodelle an. Dadurch haben Sie bei uns die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit sowie den -umfang und -ort (z.B. Homeoffice) weitgehend Ihren privaten Gegebenheiten anzupassen. Gemeinsam tragen wir mit Partnerunternehmen eine Kinderkrippe mit Vollzeitbetreuung. Für dieses Engagement wurde Sycor 2009 durch einen Sonderpreis der Jury des Wettbewerbs „ Familienfreundlicher Betrieb“  der Südniedersachsenstiftung ausgezeichnet. Aber auch unser Angebot rund um Sportaktivitäten und Gesundheit unterstützt den Work-Life-Balance-Gedanken in unserem Unternehmen (siehe auch „ 9. Zusatzleitungen“).

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